Các vấn đề của luật Lao động

[quote= vibonline] Tranh chấp lao động có phải là đình công như nhiều người vẫn xác định không? [/quote]

Tôi nghĩ, VIB đã đặt câu hỏi chưa chuẩn thì phải. Tôi thì không có nghiên cứu về luật nhưng tôi mạnh dạn đưa ra chính kiến của mình về nội dung trên:

- Tranh chấp lao động: chắc chắc là xung đột, va chạm về lợi ích các bên mà trước tiên và chủ yếu là Người lao động và Người Sử dụng lao động nhưng phải xung quanh bản hợp đồng lao động.
Rồi cũng có thể là Tổ chức Công đoàn với bên Sử dụng lao động xung quanh quyền lợi người lao động...

- Còn Đình công là sự thể hiện ra hành vi của số nhiều người lao động phản đối bên Sử dụng lao động cũng xung quanh hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể. Sự phản ứng này cụ thể là ngưng làm việc, hay tụ tậm xung quanh khuôn viên nhà máy, hoặc trụ sở doanh nghiệp để đưa ra ý kiến nhằm yêu cầu bên Sử dụng lao động phải khắc phục tình trạng hiện tại hoặc bổ sung các điều kiện khác thuận tiện cho bên người lao động...

Nên Đình công chỉ là cao trào của một lọai tranh chấp lao động khi mâu thuẫn lên cao.

Đại khái vài ý như vậy.